1、具有車間或者班組管理經(jīng)驗；2、有較強的組織協(xié)調能力和良好的溝通技巧；3、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，安排、組織車間員工按時完成生產(chǎn)任務4、負責審核已完成生產(chǎn)的批次生產(chǎn)記錄及各種車間報表5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，
1、初中以上（含初中）學歷，35-50歲，*性，身體健康；三年或三年以上從事焊接維修工作經(jīng)歷；2、熟練掌握手工焊接專業(yè)技能，有焊工操作證；3、同時具備手工焊和氬弧焊專業(yè)技能者優(yōu)先錄用；4、服從工作安排和管理，愛
1、忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；2、根據(jù)采購計劃及時進行采購，包括零配件的采購、外加工、網(wǎng)購等一系列工作；3、勤跑、勤問、勤聯(lián)系貨源，貨比三家，價比三家，嚴把價格關、質量關；4、購進物品要辦入庫手續(xù)，
時間：7:30-5:00,?1負責設備維修與保養(yǎng)；2.有電工證，有電工經(jīng)驗，尤其是機電維修經(jīng)驗的；
1.有跟單經(jīng)驗優(yōu)先；2.編制合同，編制月度工作計劃及資金回籠計劃；匯總客戶月資金回籠情況，并對應收帳款實施管理。并且根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；每個月度對合同履行進
1、**性 10名，30-50歲，月薪9000-15000元，（試用期1月綜合工資，6000元/月）能吃苦耐勞，服從管理，有鑄造工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、（初中以上文化），12小時兩班倒工作制，10天/倒班。 叉車有證的優(yōu)先考慮。特殊人才工
崗位職責：1、負責原輔料、半成品、成品等物資的檢驗并建立化驗臺賬；2、負責配置所需檢測試劑；3、負責化驗室衛(wèi)生5S管理。*性、責任心強、上進心強優(yōu)先考慮
12小時兩班倒；7:30-19:301.負責包裝成品，無技術要求，操作簡單易上手，2.首先服從管理，思維敏銳、手腳靈活，能吃苦耐勞的。
包裝組負責包裝生產(chǎn)完成的貨物，操作簡單易上手。(計件制勞動報酬，8小時工作制，有加班）首先服從管理，手腳靈活，能吃苦耐勞的。*會叉車*性優(yōu)先考慮
1、負責本公司產(chǎn)品銷售，并做好售后服務工作；2、性別要求*，能適應外省短期出差，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、年薪50萬元左右，和銷售業(yè)績掛鉤，最高薪資上不封頂。