江蘇省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)承擔著綜合管理和指導全省質量管理、產品質量監(jiān)督、食品安全監(jiān)管、計量管理、標準化管理、特種設備安全監(jiān)察等工作職責，省、市、縣質量技術監(jiān)督局所屬產品質量監(jiān)督檢驗、計量科學研究、標準化研究、特種設備安全監(jiān)督檢驗、紡織產品質量監(jiān)督檢驗等技術機構，是實現(xiàn)質量技術監(jiān)督行政職能的主要技術保障，江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)目前已建立30余個國家產品質量監(jiān)督檢驗中心（以下簡稱國家中心）。為進一步提升全省質量技術監(jiān)督系統(tǒng)技術機構服務區(qū)域經濟發(fā)展和產業(yè)轉型升級的能力，江蘇省質量技術監(jiān)督局出臺了吸引高層次人才的優(yōu)惠政策，面向海內外招聘高層次人才。
一、招聘職位與名額
本次招聘的高層次人才包括領軍人才和技術骨干，合計54個職位，每個職位招聘1人。
二、招聘條件
（一）領軍人才條件：
1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有博士研究生學位同時具有副高以上職稱，或碩士研究生學位同時具有正高以上職稱（海外博士、碩士研究生不必同時具有專業(yè)技術職稱）；
3、具有相關領域兩年以上工作經歷并有一定的知名度；
4、曾獲得省部級以上科技進步獎等科學技術獎項（海外博士、碩士研究生具有就讀國家或大學、企業(yè)認可的科學技術成果或獎項）；
5、年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；
6、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；
7、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。
（二）技術骨干條件：
1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有博士研究生學位（部分崗位，特別優(yōu)秀的可適當放寬至碩士研究生，具體崗位請見崗位表）；
3、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲（柔性引進人員不受年齡限制）；
4、身心健康，有較好的團隊協(xié)作精神；
5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力（詳見各招聘職位說明書）。
三、有關待遇
引進高層次人才納入事業(yè)編制。對于經批準引進并連續(xù)簽訂聘用合同達10年以上的領軍人才（不含柔性引進人員），提供30萬元安家補貼。引進高層次人才享受本單位現(xiàn)有同等崗位人員的待遇，具體薪酬面議。柔性引進人員待遇面議。具體政策規(guī)定見《江蘇省質量技術監(jiān)督局2010年招聘高層次人才有關待遇的規(guī)定》。（請登錄江蘇質監(jiān)信息網(wǎng)）
四、報名事項
報名時間：2012年2月28日前。
報名地點：請見《江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》中的報名聯(lián)系點。
請報名人員下載《江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名登記表》，填寫后，連同學歷證書、學位證書、職稱證書、聘書、身份證、獲獎證書、業(yè)績材料等應聘職位所需資格條件證明材料復印件及本人近期一寸免冠正面彩照2張，在報名截止日期前直接送達或郵寄至各報名點。國外學歷者還需提供國家學歷認證證書和護照復印件。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
五、遴選程序
1、面談。省局直屬技術機構應聘人員由各單位組織專家組進行面談；各市、縣局技術機構應聘人員由市局組織專家組進行面談。專家組按擬招聘人數(shù)1:5比例的范圍內提出進入實地考察人選。
2、考察。組織進入考察人選到相應國家中心等單位進行實地考察，應聘人員要完成一份考察報告。領軍人才考察報告的主要內容包括：對該國家中心相關領域發(fā)展狀況的評估，對該國家中心建設目標及發(fā)展思路的建議等。技術骨干考察報告的主要內容包括：對該國家中心技術狀況的評估，本人對擬聘任崗位的工作打算。
3、評估。領軍人才由江蘇省質量技術監(jiān)督局組織相關領域專家對應聘人員提交的考察報告進行評估，并結合應聘者提供的相關材料提出擬進入審核人員的名單并排序。技術骨干由各省轄市質量技術監(jiān)督局、江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構依據(jù)面試、考察報告和其提供的有關材料，組織專家討論評議，提出擬進入資格審核人員名單并排序。排序第一進入資格審核。
4、審核。由各省轄市質量技術監(jiān)督局、江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構負責對應聘人員的身份、年齡、國籍、學歷、學位、經歷、業(yè)績、科研成果等申報材料進行審核，對其工作表現(xiàn)進行調查。
5、體檢。由各省轄市質量技術監(jiān)督局、江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構根據(jù)審核結果，按招聘職位數(shù)1：1的比例組織審核合格人員在當?shù)厝壖椎柔t(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。當職位因審核、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時，按評估排序遞補審核、體檢人員。
6、公示。對體檢合格人員，領軍人才由江蘇省質量技術監(jiān)督局研究確定擬聘用人員的名單，技術骨干分別由各省轄市質量技術監(jiān)督局和江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構研究確定擬聘用人員的名單。擬聘用人員的名單在江蘇省人力資源和社會保障廳及江蘇省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件，公示時間不少于7個工作日。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用等有關手續(xù)。聘用審批后不再遞補。
四、報名事項
報名時間：2012年2月28日前。
報名地點：請見《江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》中的報名聯(lián)系點。
請報名人員下載《江蘇省質監(jiān)系統(tǒng)公開招聘高層次人才報名登記表》，填寫后，連同學歷證書、學位證書、職稱證書、聘書、身份證、獲獎證書、業(yè)績材料等應聘職位所需資格條件證明材料復印件及本人近期一寸免冠正面彩照2張，在報名截止日期前直接送達或郵寄至各報名點。國外學歷者還需提供國家學歷認證證書和護照復印件。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
五、遴選程序
1、面談。省局直屬技術機構應聘人員由各單位組織專家組進行面談；各市、縣局技術機構應聘人員由市局組織專家組進行面談。專家組按擬招聘人數(shù)1:5比例的范圍內提出進入實地考察人選。
2、考察。組織進入考察人選到相應國家中心等單位進行實地考察，應聘人員要完成一份考察報告。領軍人才考察報告的主要內容包括：對該國家中心相關領域發(fā)展狀況的評估，對該國家中心建設目標及發(fā)展思路的建議等。技術骨干考察報告的主要內容包括：對該國家中心技術狀況的評估，本人對擬聘任崗位的工作打算。
3、評估。領軍人才由江蘇省質量技術監(jiān)督局組織相關領域專家對應聘人員提交的考察報告進行評估，并結合應聘者提供的相關材料提出擬進入審核人員的名單并排序。技術骨干由各省轄市質量技術監(jiān)督局、江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構依據(jù)面試、考察報告和其提供的有關材料，組織專家討論評議，提出擬進入資格審核人員名單并排序。排序第一進入資格審核。
4、審核。由各省轄市質量技術監(jiān)督局、江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構負責對應聘人員的身份、年齡、國籍、學歷、學位、經歷、業(yè)績、科研成果等申報材料進行審核，對其工作表現(xiàn)進行調查。
5、體檢。由各省轄市質量技術監(jiān)督局、江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構根據(jù)審核結果，按招聘職位數(shù)1：1的比例組織審核合格人員在當?shù)厝壖椎柔t(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。當職位因審核、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時，按評估排序遞補審核、體檢人員。
6、公示。對體檢合格人員，領軍人才由江蘇省質量技術監(jiān)督局研究確定擬聘用人員的名單，技術骨干分別由各省轄市質量技術監(jiān)督局和江蘇省質量技術監(jiān)督局直屬技術機構研究確定擬聘用人員的名單。擬聘用人員的名單在江蘇省人力資源和社會保障廳及江蘇省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件，公示時間不少于7個工作日。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用等有關手續(xù)。聘用審批后不再遞補。
