企業(yè)HR看大學(xué)生人人網(wǎng)主頁和微博主頁，由于內(nèi)容不太積極，就此拒簽該此人，你覺得合理嗎？
近日，研究生學(xué)歷的黃學(xué)智，就被自己的社交網(wǎng)站主頁“出賣”了。到手的offer，結(jié)果換來拒簽通知，公司給出的理由是：“他的人人網(wǎng)主頁和微博主頁上有太多關(guān)于夜生活和吃喝的內(nèi)容，覺得我不太適合公司的工作氛圍。”
意外突然接到拒簽通知
“我為這份工作做了很多準(zhǔn)備，筆試和面試都很順利，以為已是囊中之物了，可是公司突然通知我不錄用了?！弊蛱煜挛纾易∮灞眳^(qū)龍山路303號7-9的黃學(xué)智郁悶地坐在電腦前，看著上海順祥機(jī)電設(shè)備有限公司發(fā)來的郵件，上寫：“公司的企業(yè)文化不適合您”。
黃學(xué)智介紹，他是上海大學(xué)機(jī)電自動化專業(yè)的一名研究生，今年畢業(yè)后開始找工作。一個在上海順祥機(jī)電設(shè)備有限公司工作的學(xué)長找到他，說公司要招一個機(jī)電自動化專業(yè)的研究生，問他是否有興趣。黃學(xué)智覺得這個公司很適合自己，一番準(zhǔn)備后，把簡歷發(fā)給了該公司人事經(jīng)理王珊珊。
“我很快得到回復(fù)，公司讓我去上海參加筆試?！秉S學(xué)智來到上海，順利地通過了筆試。老總和人事經(jīng)理一起面試他之后，當(dāng)場向他表達(dá)了簽約意向，并告訴他回家等通知。
前天，通知來了?！澳闹沁@樣一封拒簽郵件?！彼f。
緣由：是個人主頁惹了禍
“筆試面試都很順利，怎么會突然拒簽?zāi)兀俊秉S學(xué)智找到了學(xué)長劉文。
“我也不清楚，就去問人事經(jīng)理王珊珊?！眲⑽恼f，“王珊珊告訴我，在決定錄用黃學(xué)智之后，她在網(wǎng)上搜索了黃學(xué)智的名字，查到他的人人網(wǎng)個人主頁和微博主頁。王珊珊說，黃學(xué)智的私生活有點‘讓人不太滿意’，擔(dān)心他進(jìn)入公司后不認(rèn)真工作?！?/P>
黃學(xué)智也給王珊珊打了電話。“她說，我的人人網(wǎng)主頁和微博主頁上有太多關(guān)于夜生活和吃喝的內(nèi)容，覺得我不太適合公司的工作氛圍?！秉S學(xué)智說，他的確比較喜歡出入酒吧，也喜歡和朋友出去吃飯，“我只是與朋友分享自己的生活，沒想到在關(guān)鍵時候，這些照片‘出賣’了我?！秉S學(xué)智嘆氣。
解釋：這是借鑒國外經(jīng)驗
昨天下午，記者電話聯(lián)系了上海順祥機(jī)電設(shè)備有限公司人事經(jīng)理王珊珊。王珊珊表示確有此事。
“這是我們公司全面了解應(yīng)聘者的一種方式。錄用一個人，并不只是看他的學(xué)歷和面試情況，這些背景資料也相當(dāng)重要。黃學(xué)智應(yīng)聘的崗位對于我們公司來說很重要，工作強(qiáng)度也很大，董事們擔(dān)心他過于豐富的社交生活會耽誤工作?！蓖跎荷赫f，她在黃學(xué)智的人人網(wǎng)相冊里看到大量在酒吧里拍的照片，“從照片的文字說明里發(fā)現(xiàn)，他出入這些場所的頻率相當(dāng)高?！?/P>
王珊珊表示，他們這樣做，也是“借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗”。在美國，35%的大型企業(yè)在決定是否錄用員工之前，都會有專人查看應(yīng)聘者的Facebook等社交網(wǎng)站個人主頁。
“公司全方位選擇人才，這是無可厚非的。”公司總經(jīng)理曹輝表示，贊同王珊珊的做法。
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