在職場中每個職員都想得到上司的寵愛與晉升，這2點就要看職員的工作態(tài)度與工作能力，工作態(tài)度端正上司自然對您另眼相看，晉勝不光具備工作態(tài)度還要具備工作能力，工作能力也取決你的工作效率即你的執(zhí)行力如何，泰州人才網(wǎng)[xtzrc](http://www.theholygrimoire.com) [/xtzrc]總結認為“嚴、實、快、新”決定你的執(zhí)行力度。
首先，重點放在“嚴”上，積極進取，增強責任感。意義上的責任感和積極性是首要條件，做所有的工作。強度意識，責任的大小來決定執(zhí)行力度的大小;進取心的強弱，決定執(zhí)行的好和壞。
因此，要提高執(zhí)行力，有必要建立一種強烈的責任感和創(chuàng)業(yè)精神，堅決克服自滿，得過且過的心態(tài)。工作標準調整到最高的精神狀態(tài)調整到最好的自我要求調整到最嚴格的，認真，敬業(yè)，履行自己的職責,決不消極應付，敷衍塞責，推卸責任。養(yǎng)成認真負責，追求卓越的良好習慣。
其次，我們必須專注于"實"，并建立一個更積極進取的風格。大事源于細，雖然每個人崗位可能是普通的，分工不同，但只要工作努力，工作勤奮就能干出一份事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，終究成不了大事。
因此，要提高執(zhí)行力，我們必須發(fā)揚嚴謹務實，勤勉的精神，堅決克服夸夸其談，評頭論足的毛病。從小事做起，一個一個抓落實，抓成效，干成一件事，積小勝為大勝，腳踏實地與勤勞的好習慣。
三、是要著眼“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。 “明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，它是需要加強的概念，時間和效率意識，弘揚“立即行動”馬上辦“的工作理念。堅決克服懶惰，做事拖拉的習慣。
每個工作必須立足于一個“早”落實一個“快”，抓住機遇，加快步伐，提高工作效率。做任何事都要有效的時間管理，時刻把握工作進度，使分秒必爭，爭搶第一的好習慣。
四、我們應著眼于“新”的創(chuàng)新，改進工作方法。改革只能是動態(tài)的，只有創(chuàng)新，可以開發(fā)。創(chuàng)新和應變能力已成為面對競爭日益激烈，變化越來越快的今天，要推動發(fā)展的核心要素。
因此，為了提高執(zhí)行力，就必須有強烈的改革和創(chuàng)新的精神，堅決克服無所用心，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，執(zhí)行指令。
在日常工作中，我們應該有敢于突破的思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大，更快，更好。養(yǎng)成，努力學習，善于思考的習慣。
總之，要提高執(zhí)行力，雖然不可能一蹴而就，但只要你按“嚴謹，扎實，快速，用心去做，你一定會成功！
