泰州市將促進公務員素質(zhì)提升與能力提升
泰州人才網(wǎng)[xtzrc]www.theholygrimoire.com[/xtzrc]訊：泰州市委組織部、泰州市人社局、公務員局聯(lián)合印發(fā)了《2013年泰州市公務員培訓工作要點》，要求緊密圍繞市委、市政府“爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)”和建設“三個名城”的戰(zhàn)略，進一步健全公務員培訓管理機制，提高公務員培訓管理科學化水平，全面推進公務員隊伍思想道德建設和能力建設。
泰州市2013年公務員培訓的重點是加強十八大精神學習、法治理念的主題教育活動和危機處理的在職專題培訓。在常規(guī)培訓的基礎上，把促進年輕公務員素質(zhì)提升作為今年公務員培訓工作的重點，將重點實施“年輕公務員成長計劃”。做到豐富初任培訓內(nèi)容，強化試用期實踐鍛煉，有計劃安排新錄用公務員到基層單位見習，并在職業(yè)導師的指導下實現(xiàn)多崗位鍛煉。加強年輕公務員的機關工作適應能力的培養(yǎng)，重點是語言表達、溝通協(xié)調(diào)和公文寫作等基本功的培訓。計劃通過1年左右的培訓，使年輕公務員成為合格的公務員，通過2年左右的培養(yǎng)，使年輕公務員成為能干的公務員，通過3年左右的鍛煉，使年輕公務員成為優(yōu)秀的公務員。
下一條：
影響應屆大學生就業(yè)的幾個問題
