各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、人民政府（辦事處），各園區(qū)黨工委、管委會，市級機關各部門（單位）：
為大力實施人才強市戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支高素質的人才隊伍，促進我市經濟和社會事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，根據泰州市統(tǒng)一部署和我市工作實際，經研究，定于近期在全市開展2O14年泰州市有突出貢獻的中青年專家（以下簡稱“突貢專家”）以及泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者（以下簡稱“突貢科技工作者”）推薦選拔工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、推薦選拔原則
泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者推薦選拔工作，堅持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼?zhèn)?、?yōu)中拔尖的原則；堅持重能力、重實績、重貢獻的原則，重點向基層一線人員傾斜，向支柱產業(yè)、高新技術企業(yè)傾斜。
二、推薦選拔范圍和對象
（一）專家選拔在全市企、事業(yè)單位中進行。選拔對象為在科學研究、技術研發(fā)、工農業(yè)生產、文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生和科技管理等一線工作崗位上具有中級（含）以上職稱的專業(yè)技術人才和具有技師職業(yè)資格等級（含）以上的高技能人才（參照公務員制度管理的人員除外），年齡一般在55周歲以下（1959年1月1日后出生）。
（二）在企事業(yè)單位中擔任高層領導職務后不再直接從事專業(yè)技術工作和技能工作的，原則上不作為突貢專家和突貢科技工作者的推薦對象。
三、推薦選拔條件
按照《泰州市有突出貢獻的中青年專家選拔和管理辦法》和泰興市人民政府《關于印發(fā)<泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者推薦選拔管理辦法>的通知》規(guī)定的條件執(zhí)行。已取得泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者稱號的，不再作為同一層次的推薦選拔對象。未取得泰興市突貢科技工作者稱號，但符合泰州市突貢專家申報條件的，一般先申報泰興市突貢科技工作者。
（一）泰州市有突出貢獻的中青年專家
泰州市突貢專家應熱愛祖國，遵紀守法，德才兼?zhèn)?，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為我市經濟建設和社會發(fā)展做出突出貢獻。
1.專業(yè)技術人才
在專業(yè)技術崗位上工作，取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，并且具備下列條件之一：
（1）在科學技術工作中，有扎實的專業(yè)基礎理論知識，是國家發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎的主要完成者；獲得省（部）科技進步二等獎以上，或是泰州市（省廳、局）科技進步一等獎的主要完成者。
獲?。ú浚?、泰州市（省廳、局）獎勵等級比上述每降低一檔，獲獎次數應增加一次。
（2）在社會科學研究中，學術造詣較深，在?。ê┮陨蠈I(yè)性刊物上發(fā)表過10篇以上有較高學術價值的論文（或2本以上專著），在省內同行中產生較大影響，被公認為市內某一學科的學術、技術帶頭人；獲得省哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎以上或是泰州市哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎的主要完成者。
（3）長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣一線，有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新，解決了關鍵性的技術難題；在高新技術的引進、吸收、消化、改造和再創(chuàng)新中，有重大突破，推動了行業(yè)的技術進步和產業(yè)的發(fā)展；在科技成果向生產轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
（4）長期在教育、教學一線工作，對所教學科具有系統(tǒng)、扎實的基礎理論和專業(yè)知識，教學經驗豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學方法實施后成效顯著，業(yè)內公認，在市內外有較高聲譽的優(yōu)秀教師。
（5）長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)術高超，醫(yī)德高尚，有解決關鍵性技術問題的能力，多次成功地治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響較大，業(yè)內公認。
（6）在科技管理工作中，能結合實際運用現(xiàn)代化科學管理的理論，提出整套切實可行的科學管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導下取得了顯著的經濟效益或社會效益，其管理水平在省內同行業(yè)中處于領先地位，管理經驗在省內或市內推廣交流。
（7）在其它專業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績，為促進地方經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展作出較大貢獻，在國家、省同行業(yè)評比中多次獲獎，在省內同行中享有較高聲譽。
上述成果、業(yè)績以近五年的為主。
2.高技能人才
在企業(yè)生產服務崗位或職技院校教學崗位一線工作，具有一定理論水平，熟練掌握先進技術、工藝，并且具備下列條件之一：
（1）地市級（含）以上技術能手、企業(yè)首席技師、技能大師工作室領辦人、技能大獎獲得者、有突出貢獻技師（高級技師）等高技能人才，或高技能人才中地市級（含）以上勞動模范、五一勞動獎章獲得者。
（2）在技術革新、技術改造上有重大貢獻，并且獲得過國家專利、地市級（含）以上科技進步獎等。
（3）在職技院校教學中，專業(yè)理論和實際操作教學成績均十分突出，并且獲得地市級（含）以上教學名師或專業(yè)帶頭人榮譽稱號的優(yōu)秀“雙師型”教師。
（4）在省級（含）以上技能競賽中獲得一、二、三等獎，或在地市級技能競賽中獲得一等獎。
（5）在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或絕技絕活，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法為行業(yè)公認，或在促進科技成果轉化、新技術新工藝推廣等方面做出重大貢獻并取得顯著的經濟效益或社會效益。
上述成果、業(yè)績以近五年的為主。
（二）泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者
熱愛祖國，遵紀守法，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責，為我市經濟建設和社會發(fā)展做出較大貢獻。
1.專業(yè)技術人才
在專業(yè)技術崗位上工作，取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻較大，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，并且具備下列條件之一：
（1）在應用技術研究方面（包括工、農、醫(yī)）獲得以下等級科技成果獎、科技發(fā)明獎或科技進步獎（推廣獎）的主要完成者：國家、部（委）或省四等獎以上，省廳或泰州市二等獎以上，泰興市一等獎。
獲得以上獎勵等級每降低一檔，獲獎次數應增加一次。所有被獎勵的成果必須產生一定的經濟效益。
（2）在理論研究上，學術造詣深，在?。ê┮陨蠈I(yè)性刊物上發(fā)表過6篇以上有學術價值的論文，泰州市內同行中產生較大影響，被公認為市內某一學科的學術、技術帶頭人；獲得省哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎或是泰州市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎以上的主要完成者。
（3）長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新，解決了關鍵性的技術難題；在高新技術的引進、吸收、消化、改造中，有重大突破，推動了行業(yè)的技術進步和經濟的發(fā)展；在科技成果向生產轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益或社會效益。
（4）長期在教育、教學工作第一線，對所教學科具有系統(tǒng)的、堅實的基礎理論和專業(yè)知識，教學經驗豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學方法，實施后成效顯著，為同行所公認，在市內外有較高聲譽的優(yōu)秀教師。
（5）長期在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，有解決關鍵性技術問題的能力，醫(yī)德高尚，醫(yī)術高超，多次成功地診治疑難、危重病癥，或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響較大，其業(yè)績?yōu)橥兴J。
（6）在科技管理工作中，取得以下成績之一者：
①掌握現(xiàn)代化管理理論，并付諸實踐，其管理水平在泰州市內同行中處于領先地位，管理經驗在泰州市內推廣交流；
②工作中運用現(xiàn)代化的科學管理方法進行預測、決策等取得明顯經濟效益；
③通過現(xiàn)代化科學管理，改變了企業(yè)面貌，獲得省政府以上表彰的企業(yè)法定代表人。
（7）在其他專業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績，對社會主義精神文明或物質文明建設有較大貢獻，具有顯著的經濟效益或社會效益，在國家、省、泰州市同行評比中多次獲獎，在泰州市同行中享有較高聲譽。
上述成果、業(yè)績以近三年的為主。
2.高技能人才
在企業(yè)生產服務崗位或職技院校教學崗位一線工作，具有一定理論水平，熟練掌握先進技術、工藝，并且具備下列條件之一：
（1）地市級（含）以上技術能手、企業(yè)首席技師、技能大師工作室領辦人、技能大獎獲得者、有突出貢獻技師（高級技師）等高技能人才，或高技能人才中地市級（含）以上勞動模范、五一勞動獎章獲得者。
（2）在技術革新、技術改造上有重大貢獻，并且獲得過國家專利、地市級（含）以上科技進步獎等。
（3）在職技院校教學中，專業(yè)理論和實際操作教學成績均十分突出，并且獲得地市級（含）以上教學名師或專業(yè)帶頭人榮譽稱號的優(yōu)秀“雙師型”教師。
（4）在省級（含）以上技能競賽中獲得一、二、三等獎，或在地市級技能競賽中獲得一等獎。
（5）在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或絕技絕活，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法為行業(yè)公認，或在促進科技成果轉化、新技術新工藝推廣等方面做出重大貢獻并取得顯著的經濟效益或社會效益。
上述成果、業(yè)績以近三年的為主。
四、推薦選拔程序
（一）泰州市突貢專家以及泰興市突貢科技工作者的推薦選拔工作，市直單位由主管部門負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)由組織科（黨政辦公室）負責；無主管部門的人選可由用人單位向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)申報，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)審核同意后上報。
（二）組織推薦或個人自薦。選拔對象一般由所在單位推薦，也可自薦或由同行專家、學術團體推薦（須征得所在單位同意），并按隸屬關系逐級呈報。單位應在嚴格選拔條件的基礎上，采取競爭擇優(yōu)、民主測評、公示等方式進行，并經主管部門領導班子集體研究后上報。凡被推薦為泰州市突貢專家或泰興市突貢科技工作者的候選人，由所在單位進行公示，公示時間3天，公示結果書面報人力資源和社會保障局。
（三）組織評審。對各單位推薦為泰州市突貢專家或泰興市突貢科技工作者的人選，市人力資源和社會保障局進行初審。初審合格人選由市組織人社部門組織有關部門和行業(yè)專家組根據選拔條件進行評審，提出泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者建議名單。同等條件下優(yōu)先推薦已獲得省“333工程”、泰州“311工程”和泰興“323工程”培養(yǎng)對象。
（四）確定泰興市突貢科技工作者。對擬表彰為泰興市突貢科技工作者的人選，經市人才工作領導小組確認后報市政府審批。2014年我市有突出貢獻的中青年科技工作者表彰人數控制在30名以內。同時被推薦為泰州市突貢專家的人選，如被泰州市確認為“泰州市有突出貢獻的中青年專家”，不再列入泰興市突貢科技工作者表彰。
（五）確定泰州市突貢專家推薦對象。確定12名同志作為泰州市突貢專家推薦對象（含2名高技能人才），被推薦對象報市人才工作領導小組確認。
（六）公示。凡被市推薦選拔為泰州市突貢專家、泰興市突貢科技工作者的候選人將在泰興市人力資源和社會保障網進行公示。公示無異議后，泰州市突貢專家推薦人選報泰州市參加評審、泰興市突貢科技者由市政府發(fā)文表彰。
五、申報材料
（一）申報泰州市突貢專家的材料包括：
1．《泰州市有突出貢獻的中青年專家呈報表》一式三份，《泰州市有突出貢獻的中青年專家主要業(yè)績簡介》二份。兩表均需附U盤Word電子文檔。
2．附件材料（是指近年來各種能證明本人突出貢獻的相關材料的復印件）一份，包括已發(fā)表的代表本人學術水平的主要論文、論著；最高學歷證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書；參與的重大項目的立項批件及驗收材料、攻克技術難題證明材料、經驗技術推廣材料、專利發(fā)明證明材料；經濟社會效益的證明材料；其它相關材料。
（二）申報泰興市突貢科技工作者的材料包括：
1．《泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者呈報表》一式二份，《泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者業(yè)績簡介表》一式二份，并附U盤Word電子文檔；
2．推薦人附件材料一份，包括學歷證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書、獲獎證書；發(fā)表的論文、論著；其它附件材料（重大項目立項批件驗收材料、攻克技術難題證明材料、經驗推廣材料、專利證書等）。
推薦人選相關表格請到泰興市人力資源和社會保障網（點擊瀏覽）或泰興專業(yè)技術人員服務網（點擊瀏覽）資料下載中下載，推薦人附件材料須提供原件及復印件，原件經審核后退還給本人。申報材料（復印件）均用A4紙張制作，并編制目錄，裝訂成冊。
六、有關要求
（一）選拔推薦泰州市突貢專家和泰興市突貢科技工作者是構建我市人才高地，建設一支高素質專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍的一項重要措施，其政策性強，社會影響大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位必須高度重視，精心組織。要通過多種形式和渠道，公開選拔條件、程序、方法，讓廣大專業(yè)技術人員和技能人才了解和掌握選拔推薦要求；要堅持原則，認真把關，確保推薦質量；要結合選拔推薦工作，大力宣傳優(yōu)秀科技人員和高技能人才的先進事跡，在全社會進一步弘揚“尊重知識、尊重人才”的良好風氣，激勵廣大專業(yè)技術人員和技能人才不斷進取，勇攀高峰，為我市經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
（二）推薦材料報送截止時間2O14年9月18日，逾期未報視為自動放棄。材料報送地點為市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科，聯(lián)系人：陳永忠、段向軍，電話：87662686。Email：yongzhong006 @ 126 . com。
中共泰興市委組織部
泰興市人力資源和社會保障局
2014年9月1日
