江蘇沿海地區(qū)開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略后，探索加快江蘇沿海地區(qū)發(fā)展的路徑，是一項涉及全局的工作。在加快沿海開發(fā)中，人才是關(guān)鍵，人才優(yōu)先發(fā)展是根本。
建議：一是沿海三市要積極實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。健全體制。構(gòu)建市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作管理體制，重點建立“第一把手”抓“第一資源”的考核機制和人才工作年度報告機制。創(chuàng)新機制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機制，建立人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與加快沿海開發(fā)需求相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)控機制。創(chuàng)新人才評價發(fā)現(xiàn)機制、選拔任用機制、激勵保障機制、投入機制和配置機制。營造有利于人才優(yōu)先發(fā)展的環(huán)境。提高人才的生活待遇。實施專家年度體檢制度和療養(yǎng)制度，建立高層次人才醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶安置等服務(wù)制度。著力改善高層次人才的住房條件和人居環(huán)境。完善和落實引進人才的優(yōu)惠政策，完善引進人才的各項社會保障。
二是省里要在沿海三市實行“有區(qū)別的人才支持政策”。實行有區(qū)別的人才投入政策。省級設(shè)立人才開發(fā)專項資金，以財政轉(zhuǎn)移支付的形式，?？顚Ｓ?。研究制定財政、投融資方面的優(yōu)惠政策，鼓勵和支持用人單位、個人和社會多渠道進行人才引進、開發(fā)、培養(yǎng)投入。實行有區(qū)別的高層次人才開發(fā)平臺建設(shè)政策。支持和幫助打造高層次人才開發(fā)平臺，加快培育高層次人才的載體建設(shè)，增強人才吸附能力。充分發(fā)揮沿海三市現(xiàn)有的人才、技術(shù)優(yōu)勢，支持和幫助建設(shè)一批重點科研機構(gòu)、重點學(xué)科和重點實驗室、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范基地。支持和幫助博士后科研工作站建設(shè)。以項目為依托，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。建設(shè)沿海三市“產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才特區(qū)”?？稍谌瞬砰_發(fā)觀念、人才開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)目標(biāo)的聚焦、人才管理新體制等方面先行先試、重點突破。（來源：新華日報)
