那些雷倒招聘官的求職簡(jiǎn)歷　　經(jīng)常有人問(wèn)我“如何寫好求職簡(jiǎn)歷”，我的回答是：“你來(lái)篩一次簡(jiǎn)歷，就知道該如何寫了?！薄　∷^“篩簡(jiǎn)歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷，并從中篩選出滿意之人的過(guò)程。我不知道有多少人經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程，但我深深相信，每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人，都會(huì)立刻明白并且印象深刻地記?。涸鯓拥暮?jiǎn)歷是好簡(jiǎn)…

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版…

“我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫(kù)’”在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷素材、挑選簡(jiǎn)歷格式、著手創(chuàng)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有一句話，可以用來(lái)作為戒條：Your resume is scanned， not read（YRIS）。為什么讓求職者以此為鑒呢？因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做?！昂Y選，篩選，自然是先篩后選?！闭衅溉藛T篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一開(kāi)，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。…

有的女生簡(jiǎn)歷中提供的照片，擺了個(gè)身穿睡衣在陽(yáng)臺(tái)上劈叉的POSE；眾多求職者興趣愛(ài)好中除了讀書、寫作、運(yùn)動(dòng)之外，還主動(dòng)曝料一些諸如喝酒之類的灰色技能；在簡(jiǎn)歷后面，求職發(fā)件人擁有“聽(tīng)話小乖乖”、“孤獨(dú)誘惑”、“灰太狼2012”之類怪異的網(wǎng)名。在招聘官的眼中，如今大學(xué)生的簡(jiǎn)歷堪稱十分雷人。（《中國(guó)青年報(bào)》11月18日）早就聽(tīng)說(shuō)如今大…

簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)這部分我覺(jué)得很難寫，今天在滬江里看到一篇文章，轉(zhuǎn)來(lái)和童鞋們一起分享。Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。Excellent ability of systematical management．有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。Ability to work independently，mature and resourceful．能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。A person with abi…

　　每個(gè)候選者都被要求攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)參加面試，在面試的過(guò)程中，我也會(huì)經(jīng)常翻看候選人的簡(jiǎn)歷，還可能針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提出問(wèn)題。一份好的簡(jiǎn)歷能迅速的吸引我的眼球，而一份垃圾簡(jiǎn)歷，會(huì)讓我頓生反感。那怎么才能做一份好簡(jiǎn)歷呢，下面給大家講幾個(gè)重點(diǎn)：　　1．簡(jiǎn)歷針對(duì)性要強(qiáng)　　有些應(yīng)聘的大學(xué)生，遞上來(lái)的簡(jiǎn)歷看上去很厚，但翻看之后發(fā)現(xiàn)都是…

招聘網(wǎng)竟成了老總招二奶的場(chǎng)地 http://www.theholygrimoire.com.cn 2008-06-13 16:15:10 東北新聞網(wǎng) 網(wǎng)友評(píng)論 _COUNT_條 這事已經(jīng)過(guò)去大概半個(gè)月的樣子，本來(lái)想藏心底提醒自己以后待人處世要格外格外格外的小心。在這里潛水很久了，現(xiàn)在想寫出來(lái)給JM們分享，希望能給JM們提個(gè)醒，不管是已經(jīng)工作了的還是在找工作的，小心身邊的猥瑣男人。 辭職后…

　　我從沒(méi)有遇到過(guò)這么繁瑣和漫長(zhǎng)的入職手續(xù)，當(dāng)然我也沒(méi)有過(guò)在如此排名靠前的fortune 500公司的工作經(jīng)歷。我安慰自己說(shuō)，大公司總是由一些條條框框的。但無(wú)論如何，我想我都快瘋了，在我接到offer快一個(gè)月了，還沒(méi)有收到報(bào)到通知。一方面我早就跟原單位提出辭職了，一方面新單位入職還顯得遙遙無(wú)期，不由得使人著急起來(lái)。一個(gè)月前，在一個(gè)星期…

面試首先問(wèn)：你為何要離開(kāi)上一家公司。我說(shuō)了是因?yàn)閄XXX。對(duì)方反復(fù)強(qiáng)調(diào)不喜歡經(jīng)常跳槽的人。我說(shuō)我不是，我六年來(lái)只呆了兩家公司。他又說(shuō)既然在那家公司呆了這么久，為什么不一直呆著，重新找工作，不是又回到原點(diǎn)么。我說(shuō)不，我認(rèn)為這是新開(kāi)始。老板基本滿意，此輪答題結(jié)束。　?。ò雮€(gè)小時(shí)過(guò)去了……）　　然后，老板開(kāi)始喋喋不休地談?wù)撍?/div>