昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布了2011年江蘇省緊缺型職業(yè)（工種）參考目錄，包括網(wǎng)絡(luò)編輯員、數(shù)控車工、模具設(shè)計(jì)師、汽車修理工、電子器件檢驗(yàn)工、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)人員、糕點(diǎn)面包烘焙工等在內(nèi)的11大類99個(gè)職業(yè)（工種）。 據(jù)悉，我省每年都將確定一批緊缺型職業(yè)（工種），并培養(yǎng)1萬名緊缺型職業(yè)（工種）從業(yè)人員成為技師、高級(jí)技師。對(duì)參加我省…

2010年私營單位平均工資低于城鎮(zhèn)非私營單位:人力資源和社會(huì)保障部23日發(fā)布的2010年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，2010年私營單位就業(yè)人員年平均工資低于城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，但增長速度高于非私營單位0.6個(gè)百分點(diǎn)。 2010年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為37147元，與2009年的32736元相比，增加了4411元，同…

隨著中國與國際接軌的步伐不斷加快，中國正在肩負(fù)起以前所未有的世界競爭壓力。數(shù)以萬計(jì)的中國企業(yè)在這股浪潮下使盡渾身解數(shù)，力圖在日趨白熱化的世界資源競爭中搏得先機(jī)。眾所周知生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具、人才是企業(yè)、國家發(fā)展的根本基石，而其中“人”往往起到至關(guān)重要的核心作用。史?；仨?，在波瀾壯闊的中國歷史長河中，凡“不…

2011年江蘇省公務(wù)員考錄筆試成績和排名揭曉，進(jìn)入前三名的人將迎接下一輪面試的挑戰(zhàn)。對(duì)于考生來說，最想知道的就是將于6月11日、12日進(jìn)行的面試，形式和內(nèi)容與往年相比會(huì)不會(huì)有變化。記者了解到，今年的面試依然延續(xù)“結(jié)構(gòu)面試”的方式，對(duì)每一屆考生來說，往年的考題都有借鑒意義。專家也表示，從這幾年的面試考題確實(shí)能看出一條&l…

人資源要實(shí)現(xiàn)增值，主要是通過自我學(xué)習(xí)、自我成功經(jīng)驗(yàn)積累與復(fù)制、與他人的深度交流和汲取、知識(shí)體系完整構(gòu)建和內(nèi)部機(jī)制改革創(chuàng)新等方式，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的個(gè)人智力增值，人力資源管理部門和各部門主管除了應(yīng)具有良好的管理理念之外，都必須掌握一些有效可行的方法和措施以達(dá)到此目的。 　　一、企業(yè)老板必須為有所追求的職員提供透明的…

　　看過這么一部電影——因?yàn)闃屩ё呋穑?歲男孩失明。憑著對(duì)聲音的天生敏感，他帶著盲校的朋友們一起，用各種聲響排演了一出精彩的音樂劇。他就是日后成為意大利著名電影音效師的米克·曼卡西。 　　中國古代素有“左丘失明，厥有國語；孫子臏腳，兵法修列”的典故，而國外也有坐著輪椅的羅斯?？偨y(tǒng)帶領(lǐng)美國擺脫經(jīng)濟(jì)…

　　六月，新一年應(yīng)屆畢業(yè)生即將離校。2011年我國大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生約為660萬，就業(yè)壓力不容小視。而創(chuàng)業(yè)不僅是大學(xué)生就業(yè)的良好渠道之一，更可以帶動(dòng)更多就業(yè)。近年來，在大學(xué)生就業(yè)壓力增加的背景下，國家鼓勵(lì)和倡導(dǎo)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)了更多莘莘學(xué)子創(chuàng)業(yè)激情的同時(shí)，也暴露了象牙塔內(nèi)年輕人自己開拓事業(yè)的困境。 …

　　中新網(wǎng)北京5月22日電 翻譯教育發(fā)展國際學(xué)術(shù)研討會(huì)5月21日至22日在京舉行。中國翻譯協(xié)會(huì)稱，目前中國翻譯人才缺口大，師資嚴(yán)重匱乏。 　　此次研討會(huì)由北京外國語大學(xué)與中國翻譯協(xié)會(huì)共同主辦。來自國際大學(xué)翻譯學(xué)院聯(lián)合會(huì)的數(shù)十所國際一流翻譯院系的近300名專家學(xué)者，就翻譯教育的發(fā)展問題進(jìn)行了深入探討。 　　中國翻譯協(xié)會(huì)會(huì)長李肇星在…

　　人才競爭 　　隨著國外公司在中國市場面臨的壓力增大，部分外企發(fā)現(xiàn)，本土企業(yè)的日益成功使得他們越來越難以吸引中國管理人員。 　　以往，外企或跨國企業(yè)通常都會(huì)從總部所在國招聘華裔擔(dān)任中國市場的管理職位。但現(xiàn)在，很多公司都選擇招聘本土人才，這些人不僅會(huì)說中文，而且了解中國的文化和市場。與此同時(shí)，中國公司的繁榮也加劇了…

　　“拉手網(wǎng)華東大區(qū)200多名骨干集體跳槽窩窩團(tuán)”事件僅過了一天，微博中又傳出消息，稱拉手網(wǎng)重慶站60名員工也加入窩窩團(tuán)。昨日，拉手網(wǎng)方面在接受本報(bào)采訪時(shí)澄清，此事并不屬實(shí)。事實(shí)上，團(tuán)購行業(yè)的挖墻腳事件并不鮮見，早在今年3月，高朋網(wǎng)入華之初，就曾出高薪從國內(nèi)幾家較成熟團(tuán)購企業(yè)搶奪人才資源。 　　5月19日下午，&ldqu…