應聘登記表中，一般有“薪水期望值”一欄。這一欄究竟如何填，困擾著不少應聘者。不少應聘者都有這樣的苦惱。在填寫“薪水期望值”這一欄時，先填了“2000”元以上，猶豫片刻后又改寫成了“1500”元以上。無疑，他們的擔心只有一個：薪水期望值填高了，連面試的機會都沒有了。不論謀職者本人對勝任職位是否自信，每次填薪水期望值時，心里總…

編者按　　初入職場，今后的路該怎樣走？這是不少年輕人面臨的困惑。每個人都期望能在這個世界中追求自己的夢想，找到人生的位置和心靈的歸宿。在中青在線“職場就業(yè)”論壇里，兩位網友講述了自己的故事，也得到了論壇版主厲來和職業(yè)咨詢師張葉的建議和指導。在這里，我們選編了其中的部分內容，希望能給讀者一些啟發(fā)。 大佛山人才網 時間在猶豫…

要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。 　　在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相…

到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕?，是職場人都該學的一課。場景一：看到廣告后\\rSunny下午5點多在報攤上買了份招聘類報紙，查閱到了一個心儀職…

求職者尋找工作，施展抱負，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。當然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學習，勤于思考，講究技巧?！　∫?、下定決心，以柔克剛　　求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。 鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭…

網上求職首先要準備一份既簡單又能吸引用人單位的求職信和簡歷。求職信的內容包括：求職目標——明確你所向往的職位；個人特點的小結——吸引人來閱讀你的簡歷；表決心——簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完；直接在郵件內編輯，排版要工整；要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓。 　…

求職面試對每個人來說，都是十分重要的活動，往往關系到一個人的人生規(guī)劃。特別是當你有機會去心儀已久的公司面試的時候，面試的成功與否顯得更加重要。勿庸置疑，面試前的準備工作是面試成功的關鍵步驟。大佛山人才網 但是很多求職者在接到面試電話之后，卻不知如何去準備，因此反而談不上準備。知己卻不知彼，談何面試成功？或者說，在這樣的…

就業(yè)壓力大的客觀局面，讓很多畢業(yè)生在應聘上費盡了心思。不少大學生在應聘簡歷上下了很多功夫，有的學生家境并不寬裕，但在做簡歷上卻一擲千金，生怕別人的簡歷很“豪華” ，而自己的太薄、太寒酸。然而，事實真如同大學生想象的那樣嗎？為此，記者采訪了資深HR顧問王群，相信他的觀點對大學生饒有裨益。www.theholygrimoire.com 工作經驗不優(yōu)先www.xtz…

　　企業(yè)到底需要什么樣的人才？試用期是求職者與用人單位的最后一個雙向選擇機會，求職者怎樣才能順利通過試用期？如何在試用期展示自己在面試過程中未能顯現(xiàn)的潛力？……繼“求職成功第一步”、“化解壓力，得體著裝”兩堂“求職講堂”后，昨日上午10~12時，中國聯(lián)通成都分公司人力資源經理左小權、三友集團人力資源經理李月林與廣大應屆大學生…

?有次，前程無憂在網上圍繞“轉行”的話題，進行了一次調查，結果顯示，３５．４５％的受訪者表示曾轉行過一次，轉行兩次的人數(shù)比例占到１５．０２％，轉行三次及三次以上的達到１２．７８％。不過，仍有３６．７５％的受訪者一直在原行業(yè)工作，從來沒有動過。這個調查揭示了在如今的職場上，有不少人在不停地轉換著自己的行業(yè)。 ??轉行·故事 ?…