學(xué)生就業(yè)心態(tài)好大佛山人才網(wǎng)　　“現(xiàn)在大部分學(xué)生能夠沉下心來積極尋找工作”，據(jù)渤海大學(xué)就業(yè)辦老師介紹，學(xué)生心態(tài)好，近日，沈陽一家民辦培訓(xùn)學(xué)校前來招人，竟有100多個學(xué)生來應(yīng)聘。不同于以往，民辦或民營企業(yè)要人，前來應(yīng)聘的較少，而現(xiàn)在每個專場招聘會學(xué)生來的都特別多。有關(guān)老師分析，國際金融危機(jī)過后，經(jīng)濟(jì)在回暖，但是就業(yè)形勢還…

又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮，第一個問題是，做什么工作？ 《黑天鵝》作者塔勒布說，他一生中得到的最有影響力的建議是，22歲時他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報酬具有突變性”的職業(yè)，也就是說，報酬不受勞動時間或者付出勞動數(shù)量的限制。 www.theholygrimoire.com根據(jù)收入的確定性，所有的工作可以簡單地分為兩大類： www.theholygrimoire.com一類是收入穩(wěn)定性很大的…

　　我們經(jīng)常聽說在投過一份簡歷并且(或者)申請一份工作后的一周左右最好“跟進(jìn)”一下，特別是你沒有收到回音的時候。但是應(yīng)該要如何“跟進(jìn)”才不會讓人覺得煩呢?下面是國際人才網(wǎng)招聘專家們提出的建議：www.theholygrimoire.com　　首先要確定你要找誰最合適，這個人可以動用你的人脈來確定，也可以問問公司的前臺，然后決定你要跟這個人說什么。當(dāng)你和招聘…

比失業(yè)還慘一點(diǎn)的當(dāng)然就是長期失業(yè)，你原本以為夠倒霉了，結(jié)果上天還安排你長期失業(yè)。怎樣算長期？對于一個超過三個月沒有接到招工電話的人來講，自己就已經(jīng)算踏入了長期的深淵。大佛山人才網(wǎng) 你可能會認(rèn)為三個月太短暫，長期失業(yè)起碼也得七八個月以上，不，這說明你站著講話腰還好使，失業(yè)者的心理還不大明了，日子在您這里可以白駒過隙，在他…

　　在企業(yè)的職場上，時常聽到有人抱怨懷才不遇，可是細(xì)細(xì)想來，如果確實(shí)懷才不遇，到底又能怪誰？是生不逢時？是沒遇伯樂？www.theholygrimoire.com　　懷才不遇大致分為下面幾種情況：www.theholygrimoire.com　　[為什么你會懷才不遇]職位才能不匹配www.theholygrimoire.com　　選擇的職位與自己的才能不匹配，比如專業(yè)不對口，不能很好的發(fā)揮自己的專長，例如讓管理營銷的人去…

跟別的事情一樣，人際交往也是熟能生巧，所以問題在于如何邁出第一步。這里有七條技巧可以照著做。 親愛的安妮：近三個月來，我一直在找工作。我首先聯(lián)系了從前的同事和老板，看看他們是否知道有適合我的職位空缺。但現(xiàn)在這些人都聯(lián)系得差不多了，我發(fā)現(xiàn)自己需要開始聯(lián)系職業(yè)團(tuán)體、大學(xué)校友會等地方的熟人了。www.theholygrimoire.com 問題是我跟這些人不是…

求職就是一場特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：大佛山人才網(wǎng) 途徑一：網(wǎng)申大佛山人才網(wǎng) 最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發(fā)送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網(wǎng)申表格。招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑。網(wǎng)申時必…

近日，職場出現(xiàn)了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和本科以上學(xué)歷，持有至少一項(xiàng)職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群白領(lǐng)猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實(shí)際卻沒有多少“營養(yǎng)價值”。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，跳槽失敗者中有58%的人屬于“漢堡人才”。隨著用人單位對人才的要求越…

為了解答眾多求職者的疑問，特專訪了中國農(nóng)業(yè)大學(xué)心理教育專家施鋼老師?；卮饐栴}前，施老師先提了三個問題：1、今年全國的待業(yè)人數(shù)共有多少？2、你所選擇的城市待業(yè)人數(shù)有多少？3、你希望從事的行業(yè)，求職人數(shù)與提供崗位的比率有多大？可惜的是，能回答這三個問題的求職者寥寥。所以，施老師告訴我們：就業(yè)受挫既有大環(huán)境的原因，也有個人準(zhǔn)備…