編者按：跳槽在現(xiàn)代社會是出現(xiàn)頻率最高的一個詞，但時至今日，對于跳槽很多人仍是見仁見智，而用人單位對于跳槽者也是看法不一。其實，“跳”好還是不“跳”好是因人而異的，不能一概而論。　　“企業(yè)不會因為你頻繁跳槽而不重用你”　　Z君(現(xiàn)任職深圳一大型外企)　　跳槽簡歷：最先任職于事業(yè)單位，從江蘇“跳”到四川，到深圳旅游了一圈…

　　眾所周知，28歲女性跳槽要考慮很多的問題，盛傳28歲是職業(yè)女性的尷尬年齡的說法。于是，我們就28女性跳槽話題，談了一些觀點——　　女人28，跳槽有三個難點：　　難點一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負擔(dān)過重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可…

　　編者語：跳操是很多年輕人鍛煉身體的一種常用方式，不需要很多時間，也不需要很大的場地，以簡便實用而受到歡迎。面對職場就業(yè)壓力問題的你，不妨經(jīng)常跳跳“職場操”，平時的日積月累，也許在關(guān)鍵時刻就能幫你避免”無槽“的尷尬?！　÷殘霭咐喝鄙俸诵母偁幜γ媾R被裁　　張小姐在校時是一名非常優(yōu)秀的學(xué)生，畢業(yè)后進入一家外企成為總經(jīng)理…

　　編者按：真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點：　　1、網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：　…

　　如果你考慮換工作，負面考慮可能包括：　　1、我恨我老板?！　?、這里的薪水會把人餓死?！　?、我在此不上不下，看不到遠景?！　?、我討厭這個城市的天氣?！　?、我討厭這個公司制度?！　]錯，這些都是想換工作，找工作的理由。但負面陳述會引導(dǎo)人的思緒朝向不要這個、排除那個，逐漸走進窄胡同。不妨換個方式陳述想換工作的理由：　　…

　　每年年初跳槽最多，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，當(dāng)面臨跳槽時，如何順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？以下是一些切身體會，值得大家參考?！　∠鄬τ谘巯麓蠹颐χ鴮ふ倚虏郏以谶@三年卻是跳煩了，如今無所它求，但求穩(wěn)定。不過，僅憑借我這七次跳槽的經(jīng)驗，說點感受，也希望大家能夠越跳…

　　不想忍受“蝸居”之苦——　　社會規(guī)則無法被改變，我們只能改變自身對待社會的態(tài)度與立場。每一個人要想脫離蝸居之苦，那就要時刻努力，用自己的汗水把職場之河挖深些挖寬些，讓機會之水更加順暢地到來?！　　巴诤印钡?步：用才干令別人記住自己　　年終將至，職場人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不滿公司待遇，借機一走了之；有…

　　寓意：“把每一次跳槽作為最后一次跳槽。 ”　　一棵大樹上，有一個部落的猴子，可以分為3類，智商50以下，50～150，150以上。每只猴子死后升入天堂，都要回首看看，他這輩子占據(jù)的樹枝上，產(chǎn)了多少果子——基本上他們每只猴子在某一段時間之內(nèi)都會占據(jù)一條樹枝，如果這條樹枝長了果子，就歸他所有。如果離開，或者被趕下來，這之后的果子就…

　　編者按：農(nóng)歷新年過后往往是各類人才跳槽的“多發(fā)期”，60％～70％的人才流動都發(fā)生在這一時段。按照往年的慣例，人才會在節(jié)前躍躍欲試，觀望機會，節(jié)后即會采取行動。通常來說，節(jié)后的職場空位也會相對較多，對職場人士而言不失為重新定位的“黃金時機”。隨著就業(yè)市場普遍疲軟，今季的“黃金時機”是否一如既往的黃金呢？筆者為此做了多方…

　　公司有變革之苦，職場中人也有轉(zhuǎn)型之痛。杜拉拉升職了，眼界開了、視野寬了，要求也進一步提高了。20萬年薪要漲到30萬，行政經(jīng)理的職位要朝更核心的C&B經(jīng)理崗位轉(zhuǎn)換?！抖爬?：在這奮斗的一年》中，可以總結(jié)出杜拉拉跳槽3大經(jīng)驗。　　1、 憤然辭職，吃虧的總是自己。　　經(jīng)常有人抱怨說：我受不了那個氣，便憤然辭職了。需要提醒，憤然辭…