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　　在企業(yè)的職場(chǎng)上，時(shí)常聽(tīng)到有人抱怨懷才不遇，可是細(xì)細(xì)想來(lái)，如果確實(shí)懷才不遇，到底又能怪誰(shuí)？是生不逢時(shí)？是沒(méi)遇伯樂(lè)？www.theholygrimoire.com　　懷才不遇大致分為下面幾種情況：www.theholygrimoire.com　　[為什么你會(huì)懷才不遇]職位才能不匹配www.theholygrimoire.com　　選擇的職位與自己的才能不匹配，比如專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，不能很好的發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，例如讓管理營(yíng)銷(xiāo)的人去…

跟別的事情一樣，人際交往也是熟能生巧，所以問(wèn)題在于如何邁出第一步。這里有七條技巧可以照著做。 親愛(ài)的安妮：近三個(gè)月來(lái)，我一直在找工作。我首先聯(lián)系了從前的同事和老板，看看他們是否知道有適合我的職位空缺。但現(xiàn)在這些人都聯(lián)系得差不多了，我發(fā)現(xiàn)自己需要開(kāi)始聯(lián)系職業(yè)團(tuán)體、大學(xué)校友會(huì)等地方的熟人了。www.theholygrimoire.com 問(wèn)題是我跟這些人不是…

求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)和路線(xiàn)。選擇怎樣的路線(xiàn)以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：大佛山人才網(wǎng) 途徑一：網(wǎng)申大佛山人才網(wǎng) 最常用的方式。投遞過(guò)程有兩種方式：1、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。2、填寫(xiě)對(duì)方公司的網(wǎng)申表格。招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑。網(wǎng)申時(shí)必…

近日，職場(chǎng)出現(xiàn)了“漢堡人才”這一新鮮詞語(yǔ)。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和本科以上學(xué)歷，持有至少一項(xiàng)職業(yè)資格證書(shū)或技能證書(shū)，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群白領(lǐng)猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實(shí)際卻沒(méi)有多少“營(yíng)養(yǎng)價(jià)值”。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，跳槽失敗者中有58%的人屬于“漢堡人才”。隨著用人單位對(duì)人才的要求越…

為了解答眾多求職者的疑問(wèn)，特專(zhuān)訪(fǎng)了中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)心理教育專(zhuān)家施鋼老師?；卮饐?wèn)題前，施老師先提了三個(gè)問(wèn)題：1、今年全國(guó)的待業(yè)人數(shù)共有多少？2、你所選擇的城市待業(yè)人數(shù)有多少？3、你希望從事的行業(yè)，求職人數(shù)與提供崗位的比率有多大？可惜的是，能回答這三個(gè)問(wèn)題的求職者寥寥。所以，施老師告訴我們：就業(yè)受挫既有大環(huán)境的原因，也有個(gè)人準(zhǔn)備…

　 【核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？】大佛山人才網(wǎng)　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)67%的大學(xué)生說(shuō)不出自己的優(yōu)勢(shì)，21%的大學(xué)生能說(shuō)出1-3個(gè)優(yōu)勢(shì)，僅有12%的大學(xué)生能夠準(zhǔn)確地說(shuō)出個(gè)人三個(gè)以上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大佛山人才網(wǎng)　　個(gè)人在求職，而企業(yè)在尋找最佳人選。試想一下，當(dāng)你在求職時(shí)，嚴(yán)格的HR考官和顏悅色地想要了解你能為公司解決怎樣的問(wèn)題，貢獻(xiàn)哪些技能，以此…

　　又到一年畢業(yè)時(shí)，約600萬(wàn)高校畢業(yè)生從象牙塔中走出，開(kāi)始了從天之驕子到職場(chǎng)新人的轉(zhuǎn)變。職場(chǎng)新人初涉社會(huì)，存在一些錯(cuò)誤的消費(fèi)和投資觀(guān)念，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，很容易忽視自身的保障。對(duì)此專(zhuān)家昨日接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，職場(chǎng)新人需制訂好包括理財(cái)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃在內(nèi)的人生規(guī)劃，這樣才是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)父母負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)。 www.theholygrimoire.com…

　 充實(shí)你的簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都這樣做，如果你不這樣做的話(huà)，就是傻瓜，特別是當(dāng)勞動(dòng)市場(chǎng)情況不好的時(shí)候，更是如此，不是嗎?我的意思是做一些稍稍美化的工作，就如同超速5邁或者10邁那樣，略微虛構(gòu)一些經(jīng)歷，美化一些工作歷史，掩蓋失敗，當(dāng)然，只是稍微一點(diǎn)點(diǎn)。http://www.theholygrimoire.com　　我們每個(gè)人都會(huì)多少說(shuō)一點(diǎn)點(diǎn)善意的謊言，恩，偶爾可能會(huì)超出善…

　　關(guān)于學(xué)子的就業(yè)盤(pán)點(diǎn)文章已經(jīng)很多了，現(xiàn)在不想再去擺一些事實(shí)說(shuō)明就業(yè)難的道理，只想從實(shí)用的角度給正在求職的莘莘學(xué)子一點(diǎn)建議!http://www.theholygrimoire.com　　大學(xué)生求職的內(nèi)容無(wú)非就是簡(jiǎn)歷、面試、實(shí)習(xí)幾個(gè)部分，現(xiàn)單從求職技術(shù)的“戰(zhàn)術(shù)”理論來(lái)分析一下。http://www.theholygrimoire.com　　簡(jiǎn)歷http://www.theholygrimoire.com　　對(duì)于首次叩響職場(chǎng)大門(mén)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，…

　　周六，記者在人才市場(chǎng)了解到。雖然各企業(yè)招聘人數(shù)激增，但是用人單位對(duì)大學(xué)生的要求顯得越來(lái)越“苛刻”。雖然已經(jīng)夏至，但學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)相、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，這五大現(xiàn)狀都讓2010屆畢業(yè)生感到“寒意陣陣”。http://www.theholygrimoire.com　　學(xué)歷篇http://www.theholygrimoire.com　　記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)用人單位在進(jìn)行招聘時(shí)，都明確標(biāo)明“要求專(zhuān)科以…