□本報記者 束維 　　www.theholygrimoire.com　　連日來（從周四至周六），2008年秋季佛山市制造業(yè)專場大型人才招聘會，佛山知名企業(yè)暨民營企業(yè)專場招聘會，珠三角工程師、技術、技能人才專場招聘會等多場招聘會接連開鑼，大批求職者聞訊趕來，每場招聘會人山人海，讓人眼花繚亂。www.theholygrimoire.com　　記者采訪了解到，這些熱鬧場景的背后，不少求職者面對…

　 未來職場，投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢？ 　　蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經(jīng)理交談中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一…

近日，重慶市人才中心的一項調(diào)查顯示：近半求職者希望勞動合同期限只簽一年，選擇簽3-5年的只有17%，簽5年以上的僅5%，3%的求職者認為有沒有勞動合同無所謂。專家分析說，如今多數(shù)求職者并不打算在同一家用人單位連續(xù)工作5年，他們認為簽1年合同“船小好掉頭”，利于下一步就業(yè)選擇。 你希望簽幾年的勞動合同？在簽訂勞動合同時，你是否已盤算好…

調(diào)查顯示，跨國企業(yè)衡量人才的標準依次是忠誠度、團隊精神、溝通表達能力等，工作經(jīng)驗僅列第9位大佛山人才網(wǎng)　　不少大學生都希望得到一個好的實習機會，為將來求職作準備。招聘企業(yè)卻認為，有沒有工作經(jīng)驗并不重要，年輕、有激情、渴望成功才是大學生獨有的優(yōu)勢?！　　　　按髮W生求職可能掉入了工作經(jīng)驗的陷阱?！备鞔笃髽I(yè)的人力資源主管異口同…

我2006年7月畢業(yè)于北京一所財經(jīng)高校，7月成功通過聯(lián)合利華的面試，成為一名市場部管理培訓生，下面是我的面試經(jīng)過： 我是從大三起開始關注聯(lián)合利華的。經(jīng)過了認真的準備，總算通過了網(wǎng)申和筆試以后，我進入了面試階段。 第一輪面試：因為有準備所以不慌神 第一輪面試由護膚品部的市場經(jīng)理和一位研發(fā)部人員組成。問的問題都是“網(wǎng)申”上做過的題目…

我們買鞋都有這樣一個體會：買大了穿著拖沓，買小了穿著擠腳，只有合適的鞋自己穿著才舒服，走起路來又平又穩(wěn)。　　大學畢業(yè)生求職找工作何嘗不是如此。www.theholygrimoire.com　　俗話說："多大的金剛鉆兒，攬多大的瓷器活兒"。www.theholygrimoire.com　　如果說一份工作你沒有能力勝任，哪怕它職業(yè)再炙熱，待遇再豐厚，你就不要苦苦追求。因為干起來你會不稱心，領…

作為學生到企業(yè)實習，其根本任務是了解企業(yè)環(huán)境和（對于軟件企業(yè)來說）產(chǎn)品的開發(fā)流程。在這個過程中，具體從事什么項目應該關系不大，只要這不是永久性的工作。同時，企業(yè)給實習生分配任務的時候大多數(shù)情況下也是哪里缺人，就把名額分配給實習生。www.theholygrimoire.com 關于你能否提出更換項目，理論上講，在一個擁有良好企業(yè)文化的公司是完全可以的；但…

小梅是個“海歸”，在美國大學拿了個市場管理的碩士學位，又在一家大公司實習半年后躊躇滿志地回了國。原以為找個理想的高收入工作沒有問題，可是，幾十份簡歷寄出去之后卻杳無音訊。獵頭公司倒是主動打來不少電話，但幾次接觸下來，她也沒有遇到滿意的。轉(zhuǎn)眼半年過去了，小梅心里很著急，又不愿降低身價退而求其次，她該怎么辦呢？　　小梅的情…

1.一定要有獨立的人格、獨立的思想。 　　一個經(jīng)過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。www.theholygrimoire.com　　2.仕途，商界，學術。大致說來，每個人都注定要走上三條道路中的某一條。www.theholygrimoire.com　　在進行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，不妨以此作為思考的出發(fā)點。根據(jù)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃來塑…

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心不久前對150多家國有大中型企事業(yè)單位、民營及高新技術企業(yè)、三資企業(yè)的人力資源部門和部分高校進行了一項調(diào)查，結果顯示具有以下八項特點的大學生最受用人單位的歡迎。其實不止是應屆畢業(yè)生，任何一個想找到好工作的人，都需要具有以下的素質(zhì)?！　≡谧疃虝r間內(nèi)認同企業(yè)文化　　“企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱…