又到了新的招聘的高峰時(shí)節(jié)了。在這樣的時(shí)刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡(jiǎn)歷以及忙著面試。鑒于往年的招聘經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)，以供朋友們參考：　　 一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn) 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來(lái)，這個(gè)時(shí)候沒(méi)必要保留；…

下面是一個(gè)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人經(jīng)理的角度來(lái)給求職者建議。 　?。?）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊www.theholygrimoire.com　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者…

　　根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì)：誠(chéng)信正直；學(xué)習(xí)能力；踏實(shí)韌性；團(tuán)隊(duì)合作；定位準(zhǔn)確，出招解析求職要點(diǎn)：http://www.theholygrimoire.com　　★招式一：突出重點(diǎn)經(jīng)歷http://www.theholygrimoire.com　　如果你在學(xué)校有過(guò)各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動(dòng)中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程中，重點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。要提醒的是，在應(yīng)聘時(shí)…

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3月17日，海航集團(tuán)在南京舉行招聘乘務(wù)員面試。海航集團(tuán)2010年空中乘務(wù)員大規(guī)模招聘近日在全國(guó)展開(kāi)，預(yù)計(jì)招聘700人左右。海航集團(tuán)已定于3月在青島、長(zhǎng)沙、成都、南京、天津五城市舉行乘務(wù)員面試，后續(xù)計(jì)劃于4-6月在上海、大連、哈爾濱、廣州等城市開(kāi)展乘務(wù)員面試。中新社發(fā) 劉小楚 攝

日前，楊瀾主持的一期職場(chǎng)節(jié)目中，一個(gè)來(lái)自武漢普通高校的求職者，打敗了兩個(gè)來(lái)自名校的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得了一個(gè)大型網(wǎng)站編輯的工作。面對(duì)結(jié)果，她喜極而泣地說(shuō)了一段話(huà)：“我在武漢找工作時(shí)，很多單位都把我的簡(jiǎn)歷丟在一邊，不給我面試機(jī)會(huì)，覺(jué)得我們學(xué)校不行。”這段話(huà)引人深思：不是名校畢業(yè)的我們，如何在職場(chǎng)加速奔跑呢？ 秘訣一：好好學(xué)習(xí)大…

要想找到工作、工作得心應(yīng)手并有機(jī)會(huì)謀求更好的工作，就需要提前做好大量的功課──特別是在如今的無(wú)就業(yè)復(fù)蘇時(shí)期。 　　有效廣交人脈www.theholygrimoire.com　　華盛頓州雷德蒙德市的職場(chǎng)教練安德森建議，集中精力同10位潛在的雇主建立起“戰(zhàn)略性關(guān)系”。也就是說(shuō)，不要使用“電梯行銷(xiāo)”式的方法，硬拉著別人，試圖在短時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ酵其N(xiāo)自己。www.xtzrc.…

一.找對(duì)你的老板（曹操勢(shì)力）http://www.theholygrimoire.com1、曹操VS袁紹，跟對(duì)老板，事業(yè)成功一半2、曹操VS劉備，尋找最適合自己發(fā)展的根據(jù)地3、曹丕VS曹植，認(rèn)準(zhǔn)繼承人，誰(shuí)才是真正的王者4、曹丕VS曹植，跟什么人走什么路，方向要明確http://www.theholygrimoire.com二.找準(zhǔn)你的定位（劉備勢(shì)力）http://www.theholygrimoire.com1、劉備是個(gè)好演員，在什么位置演什么角…

跳槽是每個(gè)人在職場(chǎng)發(fā)展中都可能經(jīng)歷的過(guò)程。大多數(shù)人在成功跳槽后的初期面對(duì)新的環(huán)境，都可能對(duì)新工作充滿(mǎn)了期待和欣喜，但是隨著工作的深入，往往有很多人會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期，從而就容易產(chǎn)生失望、沮喪、焦慮等情緒。專(zhuān)家在此提醒跳槽者，跳槽失敗固然可惜，可是如果因?yàn)樘鄱货瓴徽?，失去工作的信心，那可能就?huì)影響到以后的職…

在求職中，很多求職者順利通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”，“我不覺(jué)得其他人比我更優(yōu)秀，為什么淘汰的會(huì)是我？”很多求職者百思不得其解，其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭?！　　八姥ā币?抱怨上個(gè)東家 　　“你為什么要離職？”聽(tīng)到面試官提問(wèn)，應(yīng)聘者小齊開(kāi)始大吐苦水，“我…