2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
我們知道, 求職 面試 , 招聘 者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點。如果你具有這些優(yōu)點,那就可能捷足先登,有被優(yōu)先擇用的可能;用樣, 招聘 者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點,如果你具有這些缺點,那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險。所以, 求職 者應(yīng)該了解 招聘 者喜歡什么,不喜歡什么,這樣才能做到心中有數(shù),從容應(yīng)對,確保 求職 成功?!?/div>